Vodilni poslovni in motivAkcijski

trener, predavatelj in svetovalec v Evropi - za resno pomoč pri doseganju vaših osebnih in poslovnih ciljev

 
 
 

080 32 30

 
 
 

Košarica

 
 

Milijuni riječi napisane su oko postavljanja ciljeva. Milijuni ljudi postavljaju ciljeve. Ipak, većina ciljeva postavljena od većine ljudi, ostane nedostižna. Izvukao sam (iz iskustva i edukacija) 11 osnova za uspješno postavljanje ciljeva za vas. Pratite ove i ostvarit ćete svoje ciljeve. Ako ih ne pratite, vjerojatno nećete uspjeti. Nema uzbuđivanja. Nema ispraznih ohrabrivanja. Nema nepotrebnih laži. Samo jednostavno objašnjenje kako i zašto postavljati i OSTVARIVATI ciljeve. 

PRIRUČNIK ZA POSTIZANJE CILJEVA

Vaši ciljevi trebali bi biti:

  • Originalni 
  • Inspirativni 
  • Skladni
  • Realistični 
  • Idealistični 
  • Određeni 
  • Prilagodljivi
  • Zamislivi 
  • Potvrdljivi 
  • Vremenom ograničeni 
  • Zapisani
  1. Ciljevi moraju biti originalni. To ne znači da ne mogu biti isti ili slični ciljevima koji drugi imaju, to znači da moraju biti vaši, ne iz druge ruke. Mnogi ljudi postavljaju ciljeve shodno nadi i očekivanjima koji su bili postavljeni od strane roditelja, učitelja, društva ili kulturalnih normi. 

Kao posljedica, ne posjeduju ove ciljeve. Općenito ne možete držati se za nešto, ili posjedovati nešto što nije vaše, ili čak ukoliko uspijete da to održite, neće imati nikavu vrijednost ili značenje za vas. Koja je svrha onda toga? Pravi razlog zašto postavljate i nadate se da ćete ostvariti ciljeve nije samo da imate stvari, već da budete sretni i ispunjeni postignućem.

Postavite ciljeve koji su vaši, a ne naslijeđeni ili pretpostavljeni. Ako nisu vaši originalni ciljevi, čak iako ih uspijete ostvariti, značit će vrlo malo za vas. Zašto trošiti vaš život u potrazi  za nečim što će završiti kao beznačajno? 

  1. Ciljevi moraju biti inspirativni. Moraju pobuditi vašu strast. Ovo mora biti strast koja vas izjeda, a ne nešto poput „jednog dana volio bih“. Morate strastveno željeti ostvariti nešto što ste postavili kao cilj. Mora vas poticati na akciju, i morate se osjećati ispunjeno radeći, jer znate da taj rad vodi k ostvarenju vašeg cilja. 

Strast je ta koja vas vuče da napredujete prema vašem cilju. Strast je ta koja vas čuva od smetnji. Strast je ta koja vas čuva od obeshrabrenja. Strast je ta koja potiče motivaciju. Strast je ta koja vuče druge da vam pomognu u vašim ciljevima. Strast je ta koja inspirira vas i druge. Strast je ta koja osvjetljava vaš put kroz tamu s kojom ćete se susreti usput. 

Postanite  strastveni prema svojim ciljevima, ili postanite strastveni u nečemu drugom. Život bez strasti nije život, već samo postojanje. 

  1. Ciljevi moraju biti skladni. Očito, ne možete imati ciljeve koji se sukobljavaju u životu, jer ćete i vi biti u sukobu. To je jednostavan dio. Vaši ciljevi, međutim, moraju biti u skladu s vašim unutarnjim uvjerenjima i vašom svrhom u životu također. 

Jednostavno je razumjeti da imati ciljeve u sukobu će podići vaš stres i frustrirati vas. Ipak, ljudi si to čine sve vrijeme.

Nije tako jednostavno razumjeti da duboko u sebi imate nesvjesno postavljen plan za vaš život (bilo iz neke osnovne duhovne potrebe ili iz osjećaja neke nedefinirane svrhe) i ciljevi koje postavite mogu zapravo biti u sukobu s tim stvarnim, ali skrivenim planom. 

Prvenstveno, odlučite tko ste vi i što ovdje želite raditi, te zatim postavite vaše ciljeve u skladu s tim, ili vi, ili vi na nesvjesnom nivou ćete konstantno sabotirati vaše ciljeve.

  1. Ciljevi moraju biti realistični. Nema mnogo svrhe u postavljanju cilja da osobno želite živjeti na Marsu, a danas imate preko 95 godina. Ciljevi koje postavite za sebe moraju biti ostvarivi unutar okvira ljudskih mogućnosti. 

Ali (ovo je važno), realno ne znači što većina inače prihvaća kao realno. Mnogi ljudi nisu mislili da je realno da će se letjeti biciklom s pričvršćenim motorom i krilima, ali dva brata po imenu Wright jesu. Većina ljudi nije mislila da je realno napraviti osobno računalo za privatnu uporabu, ali dvije osobe imenom Steve jesu. 

Ove 4 osobe promijenile su stvarnost za sve nas. Njihovi ciljevi bili su očiti, retrospektivno poprilično ostvarivi. Ne dopustite da vaša mašta bude uništena u masi. 

  1. Ciljevi moraju biti idealistični. Na 2 načina – moraju uključivati vaše osobne ideale u 5 spomenutih područja vaših života i moraju biti progresivno više ili dalje ispred onoga gdje ste sada. 

Ako vaši ciljevi nisu u skladu s vašim idealima, bit ćete u sukobu. Mnogi ljudi jesu, na neki način, u sukobu s različitim vidovima sebe: materijalni i financijski (€€€ i stvari), fizički i okolišni (zdravlje tijela, dom i svijet), emocionalni i odnosi (sreća, ljubav, društveni kontakt), mentalni i obrazovni (učenje, svjesnost, spoznaja o samom sebi), duhovni i etički (jedinstvo, svrha života, vrijednosti, svetosti). Zato su nesretni i zašto ne ostvaruju najviši potencijal. Postavite ciljeve u skladu s vašim idealima.

Ako vaši ciljevi nisu idealistični (u smislu da su progresivni), postat ćete nezadovoljni i bit će vam dosadno. Ljudi (oni koji ne razumiju) često se čude zašto oni koji su već bogati nastavljaju potraživati još više bogatstva. Zato što su se ideali uvijek bili proširivali i povećavali. Veliki ostvaritelji nikada nisu zadovoljni s ostvarenim. Svaki ostvareni cilj je samo odskočna daska za više i veće ostvarenje. Nije kraj sam po sebi. 

  1. Ciljevi moraju biti određeni. Ciljevi poput „Želim biti bogat“ nisu vrijedni papira na kojem su zapisani. Bogat mora biti određeno. €1 milijun u banci može značiti bogatstvo za većinu ljudi, ali znači siromaštvo za mnoge druge. Isto je i za više nematerijalne ciljeve. Želim biti sretan ne znači ništa. Sretan mora biti definiran kao što i bogat mora biti definiran. Želim biti duhovno ispunjen je isto ... beznačajno, osim ako nije definirano. 

Što bogat znači za vas? Točno. Što sretan znači za vas? Ne znate točno? Pa kako ćete onda znati da li ste tamo čak i stigli? Upoznao sam mnogo ljudi koji kažu da su na duhovnom putu. Volim pitati kamo taj put vodi. Mnogi ne mogu reći ništa određeno. Sve je to veoma maglovito. Ako vaše odredište nije definirano, kako ćete pobogu znati da li ste i kada ste stigli tamo? 

  1. Ciljevi moraju biti prilagodljivi. Jedna od mojih omiljenih šala (koja bi uvrijedila neke čitatelje, te je stoga neću reći ovdje) uključuje osobu koja je postavila određeni cilj, no kada je djevojka došla i ponudila mu puno veću ispunjenost, on ju je zamolio da mu pomogne u ostvarenju prvotnog cilja. Mnogi ljudi propuste veću ispunjenost cilja jer njihova usredotočenost na prvenstveni cilj (koji su zamislili) je previše snažna i uzka da bi prepoznali bolji cilj ako se pojavi. 

Budite sigurni da ste usredotočeni na najbolje moguće ispunjenje vašeg cilja, ne samo na načine koje ste predvidjeli koji će ispuniti taj cilj. 

  1. Ciljevi moraju biti zamišljeni. Ako ga ne možete vidjeti kao pravog i kao iskren način življenja vašeg života... neće se desiti.

Mnogi ljudi, kada se suoče s naizgled nezamislivom mogućnošću ili ciljem, komentirat će: „Vjerovat ću kad budem vidio da je ostvaren, a ne samo kao zamišljeni ideal“. Sanjari, krojitelji planova i ostvaritelji kroz povijest su imali drugačiji pristup... „Vidim to. Vjerujem u to. Stvarno je ako postoji u mojoj mašti.“ Tiger Woods „vidi“ svoj udarac na zelenilo nekoliko stopa od rupe prije nego udari lopticu. Prosječan golfer pogleda (često prerano) nakon udarca, da vidi gdje je loptica. Pogodite gdje čiji udarac završi. Vizualizirajte stvarnost u svojoj mašti i postat će stvarna u stvarnosti. 

  1. Ciljevi moraju biti potvrđivani. Morate si govoriti cijeli dan, svaki dan, konstantno svojoj svijesti i podsvijesti govoriti da su vaši ciljevi stvarni i ostvarivi. Morate reći i drugima koji je vaš cilj kako bi mogli se „upustiti u to“ i pridonijeti tome. Ako ne vjerujete u to dovoljno da postane vaša dnevna tema za razgovor, i niste dovoljno strastveni da se upustite da razgovarate o tome sebi i drugima, to NIJE stvarno za vas i NEĆE postati stvarnost. 

Bit ćete okruženi ljudima koji će govoriti ne. Netko mora govoriti istinu o realnosti vaših ciljeva. To je vaš 24/7 zadatak. Konstantno potvrđujte gdje idete i zašto. Na kraju nećete uvjeriti samo sebe, već i ostale oko sebe. 

  1. 10.Ciljevi moraju biti ograničeni vremenom. Sve postoji u prostoru i vremenu. Ako nešto nije definirano točno u prostoru i vremenu, ne postoji. Cilj poput, jednog dana, volio bih biti financijski siguran, ili jednog dana, volio bih se popeti na planinu ne postoji, i vrlo vjerojatno NEĆE NIKADA POSTOJATI, ništa drugo kao maglovito sanjarenje. Morate postaviti određena vremena za vaše ciljeve da se ostvare ILI ćete zauvijek ići k cilju, a nikada ga nećete dostići. 

Gotovo svi u razvijenim zemljama postavljaju ciljeve za mirovinu ili financijsku sigurnost, ali mnogi to NE OSTVARE. Zašto? Jedan od razloga je da je to uvijek „jednog dana“ cilj, a ne „do 21. lipnja 2018“ cilj. Naravno, vrlo je lako moguće da ovi ljudi ne prate ostalih 10 pravila učinkovitog postavljanja ciljeva. 

  1. 11.Ciljevi moraju biti zapisani. Akopostoje samo u vašoj glavi, to je samo želja. Ovo je osnovna, dokazano iskustvom, istina ... 95% ljudi koji imaju određene zapisane ciljeve, ostvare ih; a 95% ljudi koji imaju nezapisane ciljeve (određene ili ne) ih ne ostvare. Ako možete pročitati tu rečenicu i odmah ne zapisati vaše ciljeve, možete se prepustiti činjenici da nećete ostvariti što zamišljate da želite biti, raditi i imati u životu. 

Da, postoji nekoliko velikih ostvaritelja koji si postave jasno različite ciljeve bez da ih zapišu i također, ostanu usredotočeni na njima za vrijeme cijelog života. Nemojte se zavaravati, ... Niste jedan od tih ljudi. Dokazat ću vam. Recite mi (bilo tko) točno sada, određeno i u punim detaljima, prema kojim ciljevima ste težili prije 1000 dana? 

Zapišite ih. Točka. Sada!  

DA LI STE SPREMNI OSTVARITI SVE SVOJE SNOVE?
PA ČAK I ONE NAJVEĆE!
Sve što morate učiniti je preuzeti BESPLATNU KOPIJU mog ekskluzivnog